Détails de l’article

Titre : Entre encadrement et régulation : réformes du travail et construction du salariat en Côte d’Ivoire (1938-1952)

Auteur.e.s : SIDIBE Nohan, NDIAYE El Hadji Amadou Ba.

Résumé : Cette étude analyse les réformes du travail et les stratégies de recrutement en Côte d’Ivoire entre 1938-1952, une période marquée par une profonde réorganisation du salariat en contexte colonial. S’appuyant sur des sources primaires (lois, décrets, rapports administratifs) et sur une littérature scientifique variée, elle met en évidence les dynamiques sociales et économiques de l’œuvre. Le décret du 14 juin 1938, en introduisant des mesures d’encadrement du placement et de l’organisation du travail salarié, s’inscrit principalement dans une logique de contrôle de la main-d’œuvre, dont la portée protectrice demeure limitée. Ces insuffisances sont en partie corrigées par la loi n° 52 1322 du 15 décembre 1952, instituant le Code du travail des Territoires d’Outre-Mer (CTTOM). Ce texte marque une avancée notable en réglementant la durée du travail, en instituant les congés, en amorçant une protection sociale et en créant des institutions spécialisées. Toutefois, l’application de ces dispositifs reste contrainte par les réalités socio-économiques locales. Malgré ces limites, ces réformes constituent un moment fondateur, posant les bases du droit du travail en Côte d’Ivoire et influençant durablement les législations post-indépendance. Mots clés : Réformes, recrutement, stratégies, Code du travail, Côte d’Ivoire

Numéro 2