Auteur(s) :

Solenko GNENDA.

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Résumé :

Au Togo, la discrimination positive par les marchés publics constitue depuis 2018 pour le Gouvernement, une stratégie politique d’autonomisation des groupes sociaux spécifiques. Elle vise l’inclusion sociale et donc la cohésion nationale. Sa mise en œuvre cible toutes les femmes du territoire y compris les femmes rurales des cantons de Kovié et de Wli dans la préfecture du Zio. Sept ans depuis son implémentation, l’effet de cette politique demeure encore inconnu chez ces femmes rurales. Cette recherche a pour objectif d’analyser l’impact de cette politique chez les femmes de Kovié et de Wli. Elle suggère en hypothèse que le faible impact de la discrimination positive par les marchés publics chez les femmes de Kovié et de Wli est l’effet de leurs profils entrepreneuriaux peu compétitifs. Pour vérifier cette hypothèse et atteindre l’objectif fixé, une enquête quantitative a ciblé 245 femmes et des entretiens individuels approfondis réalisés avec 20 femmes. Les résultats de la démarche ont permis d’établir que la discrimination positive par les marchés publics est potentiellement socio-autonomisante chez les femmes de Kovié et de Wli. Cependant on note un faible impact chez la cible en raison d’un déficit de ressources stratégiques chez les femmes. Mots clés : Discrimination positive, marchés publics, Kovié, Wli, Togo.

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